LUTTE CONTRE L'HOMOPHOBIE

L'Institut Vedior toujours N°1

L'Institut Vedior pour la diversité et l'égalité des chances conserve une place qu'il aurait aimer perdre, celle d'avoir porté clairement la parole d'un grand groupe contre l'homophobie.

Dans une campagne de 2007 (Je suis différent, ca se voit ?), l'institut Vedior pour la diversité et l'égalité des chances a traité ouvertement et directement de différentes causes de discrimination à l'embauche ou dans la vie professionnelle : l'âge, la couleur de peau, le handicap, le sexe, sans oublier ce qu'on appelle pudiquement l'orientation sexuelle.

Aujourd'hui, l'homophobie reste une des causes de discrimination que les entreprises ne savent pas comment aborder ou sur laquelle elles hésitent à communiquer.

Le gouvernement, les associations de lutte contre le sida, notamment, ou les associations d'homosexuels au sein de grandes entreprises, lancent régulièrement des communications sur ce sujet. En revanche, rien de visible, directement dans la parole des entreprises, comme a pu le faire, sans choquer ni même créer de polémique, le Groupe Vedior France.

Les communicants seraient plus frileux que les dirigeants d'entreprises pour communiquer ? Le sujet parait-il plus compliqué qu'il ne l'est ? N'est pas aux communicants de proposer et d'innover ?

Voilà bien un terrain créatif de plus à explorer par les DirCom.