lundi 7 février 2011

LA TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Prévenir les risques psychosociaux en entreprise Lancer une démarche de prévention et un diagnostic psychosocial partagé est un signal fort adressé aux collaborateurs et aux partenaires sociaux. Mais se préoccuper des questions de bien-être au travail induit, de fait, le principe que des changements ou des améliorations pourraient être apportés, et que certains curseurs devraient bouger. Dans le cas contraire, cet engagement majeur risquerait de se transformer en communication interne négative. La médiatisation de la thématique du... [Lire la suite]