18 avril 2011

Les évolutions de la communication RH Il y a 40 ans, la communication RH n’existait pas. Il y a 40 ans, bien rédiger et adresser à temps un bulletin de paie manuscrit constituaient généralement le seul acte de communication à satisfaire. Mais l’employé s’est transformé en collaborateur, et l’information est devenue communication. Une double mutation que les RH ont dû anticiper, accompagner voire rattraper. A l’époque où un bulletin de paie ressemblait à un long ticket de caisse de supermarché, où chaque ligne était renseignée par... [Lire la suite]