COMPETENCES VS TALENT

11 juillet 2023

« Ne recrutez pas de talents, si c’est pour gérer des compétences »

Les entreprises n’auraient-elles pas tendance à confondre talent et compétences ? Beaucoup disent chercher des talents. Pourtant, une fois qu’ils sont recrutés, elles leur demandent d’inscrire leur travail dans une organisation, de respecter des cadres, des procédures, et elles les soumettent à des bilans de compétences… Manifestement, il y a un décalage entre ambition et réalité. Il ne faudrait pas confondre talent et compétences ! Un talent est une pièce unique et rare. Une compétence est souvent un composant interchangeable. Peut-il y avoir confusion volontaire ou involontaire dans la communication employeur, ou s’agit-il d’un abus de langage quant à l’emploi du terme « talent » ? Enfin, existe-t-il une réelle incompréhension sur ce qui différencie le talent des compétences ?

Tribune complète de Frédéric Fougerat sur Focus RH