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dircomleblog - frédéric fougerat
11 juillet 2011

LA TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

LA TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT
Démissionner, c'est communiquer ? Quelles que soient les raisons qui motivent de quitter un emploi, démissionner est un acte auquel on n’est jamais, ou jamais suffisamment préparé. C’est une décision professionnelle importante, probablement un acte de...
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27 juin 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT
Pouvons-nous nous passer des réseaux sociaux ? Les réseaux sociaux font l’objet de nombreux débats. Faut-il être pour ou contre, à supposer que la question ait réellement un sens ? Et comment l’entreprise doit-elle se comporter vis-à-vis de ces media...
13 juin 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT
Valeurs RH : conscience ou bonne conscience de l'entreprise ? Afficher des valeurs, notamment RH, est devenu un exercice incontournable pour un grand nombre d’entreprises, comme pour se fondre dans un moule où chacune d’elles devrait participer au concert...
10 mai 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT
Faut-il savoir faire preuve d'empathie pour être un bon Manager ? Savez-vous faire preuve d’empathie ? Cette question régulièrement posée au cours des entretiens de recrutement n’a rien d’anodin pour les cadres. L’empathie est assurément une des principales...
18 avril 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT
Les évolutions de la communication RH Il y a 40 ans, la communication RH n’existait pas. Il y a 40 ans, bien rédiger et adresser à temps un bulletin de paie manuscrit constituaient généralement le seul acte de communication à satisfaire. Mais l’employé...
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7 mars 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT
L'aspiration croissante des cadres pour les réseaux sociaux Aujourd’hui, plus d’un tiers des cadres estiment que les entreprises doivent communiquer sur les réseaux sociaux comme Facebook ou Twitter et 32% d’entre-eux déclarent déjà privilégier ces modes...
7 février 2011

LA TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Prévenir les risques psychosociaux en entreprise Lancer une démarche de prévention et un diagnostic psychosocial partagé est un signal fort adressé aux collaborateurs et aux partenaires sociaux. Mais se préoccuper des questions de bien-être au travail...
10 janvier 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

La communication RH peut-elle jouer un rôle social ? Dans un monde de fusions-acquisitions, où les stratégies d'entreprises se succèdent, parfois aussi rapidement que les membres des comités de directions, nombre de collaborateurs ont de plus en plus...
6 décembre 2010

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT
La marque employeur est-elle une marque comme les autres ? Comme l’ensemble des fonctions supports, les Ressources Humaines se professionnalisent de plus en plus. Cette évolution s’accompagne de nouvelles préoccupations et fait émerger de nouveaux sujets....
22 novembre 2010

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Le pouvoir est sur le net Il y a eu le pouvoir du feu, puis celui des armes, le pouvoir politique, puis celui de la presse. L’histoire ne cesse d’évoluer, et les pouvoirs se succèdent. un nouveau pouvoir s’installe, se développe à l’échelle planétaire....
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