lundi 27 mars 2017

PARTENARIAT D'IMAGE ET DE COMPETENCE

Michaël Jérémiasz s'engage avec Elior Group Elior Group annonce, ce jour, la signature d’un partenariat de compétence et d’image avec Michaël Jérémiasz, n°1 mondial de tennis, quadruple médaillé paralympique et porte-drapeau de l’équipe de France Rio 2016. Figure emblématique des jeux de Rio, Michaël Jérémiasz rejoint Elior Group pour partager son énergie positive et son expérience de sportif de haut niveau, particulièrement utile dans un grand groupe de service, où la place de l’humain est essentielle, au cœur de ses valeurs, comme... [Lire la suite]

jeudi 3 juillet 2014

CAMPAGNE MONDIALE DE RECRUTEMENT DU GROUPE ALTRAN

Première campagne mondiale de recrutement de talents « Et si vous transformiez une idée en innovation ? » telle est l’interpellation d’Altran adressée aux futurs Innovation Makers (Collaborateurs du groupe Altran), une invitation à défier les enjeux hautement technologiques de demain, une manière directe et universelle de recruter de nouveaux talents partout dans le monde. En 2014, le parcours des candidats/ingénieurs, jeunes diplômés ou expérimentés, n’a plus de frontières, qu’elles soient géographiques, technologiques ou... [Lire la suite]
jeudi 28 novembre 2013

BUSINESS DIVERSITY

Marque employeur : interview de Frédéric Fougerat Comment abordez-vous le concept de marque employeur ? Ce concept suppose de travailler sur la cohérence des prises de parole de l'entreprise en tant qu'employeurs, en interne et en externe ; de comprendre, créer, développer ou repositionner la relation entre le recruteur et son image, avec le collaborateur ou le futur recruté. Je considère que la marque employeur est un élément essentiel de la communication de recrutement. Elle doit faire partie intégrante de la communication... [Lire la suite]
lundi 17 septembre 2012

FREDERIC FOUGERAT ARRETE LA QUOTIDIENNE DE DIRCOMLEBLOG

Pourquoi j'arrête les publications quotidiennes de DirComLeBlog   Chers lecteurs de DirComLeBlog, Vous êtes plus de 150 000 à suivre chaque mois ce blog que j'ai pris l'initative de créer en mai 2008 pour partager sur la communication mon métier, sur mon expérience, mes interrogations, mes goûts et l'ensemble des informations qu'il me semblait intéressant de promouvoir. Après plus de 4 années de présence quotidienne, j'ai décidé de mettre un terme, au moins provisoire, à l'édition de ce blog tous les jours. Mon... [Lire la suite]
lundi 10 septembre 2012

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Qui a le pouvoir sur les fichiers : DSI, DRH ou DirCom ? Au palmarès des sujets qui génèrent plus facilement du conflit que de la collaboration, celui du pilotage des fichiers dans l’entreprise a toutes les chances de se retrouver haut placé. Mais qui a donc le pouvoir sur les fichiers ? La question des fichiers est un vrai sujet dans l’entreprise, un sujet complexe. La création des outils, leur administration et leur utilisation touchent généralement 3 grandes directions aux visions parfois différentes, voire divergentes. Si c’est... [Lire la suite]
lundi 3 septembre 2012

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Je refuse d’acheter de la valeur sociale La réputation d’une entreprise se mesure désormais par le nombre de « like » ou de « fans » sur Facebook, de « followers » sur Twitter ou de vidéos vues sur Youtube. Cette valeur sociale est un nouveau standard d’influence que les entreprises cherchent naturellement à développer. Mais peuvent-elle aussi l’acheter ? Travailler la fidélité à la marque auprès de ses clients, ou le sentiment d’appartenance à  l’entreprise auprès de ses collaborateurs n’est pas un enjeu nouveau, mais a pris... [Lire la suite]

mardi 17 juillet 2012

POINT DE VUE DE FREDERIC FOUGERAT

Un directeur de la communication ne peut pas être un démocrate Diriger la communication d’une entreprise n’est pas un exercice démocratique. Il ne s’agit ni de chercher à plaire au plus grand nombre, ni à créer un consensus autour de soi. Une bonne communication n’est d’ailleurs pas nécessairement celle qui va faire plaisir, mais celle qui sera efficace...   Lire la suite sur http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/autres/221147544/directeur-communication-peut-etre-democrate
mardi 5 juin 2012

ALTRAN LANCE SES NOUVEAUX SITES WEB

Lancement simultané de tous les nouveaux sites web du groupe Altran dans le monde Altran renouvelle l’ensemble de ses sites web, corporate et pays, en ligne avec sa nouvelle signature « INNOVATION MAKERS ». Cette refonte globale vient appuyer le déploiement mondial de la nouvelle charte graphique du Groupe et son territoire de communication très identifiant. Deux variantes de sites ont été développées : les sites institutionnels (corporate et Fondation) et les sites pays (Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Royaume-Uni…).... [Lire la suite]
mercredi 16 mai 2012

NOUVELLE SIGNATURE, NOUVELLE CHARTE GRAPHIQUE

Altran adopte une nouvelle signature : "Innovation Makers" « Innovation Makers », c’est la nouvelle signature d’Altran pour sa communication institutionnelle globale. Conçue par l’agence TBWA\CORPORATE, cette signature trouve sa source dans l’ADN d’Altran. En effet pour Altran, l’innovation est non seulement sa raison d’être, mais aussi sa façon d’agir au quotidien. Une passion de l’innovation partagée à la fois par ses collaborateurs, ses clients et plus largement, tous ses partenaires. Chaque jour dans le monde, les ingénieurs... [Lire la suite]
lundi 14 mai 2012

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Responsabilité sociale d'entreprise : communication ou conviction ? Communiquer sur la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) est devenu un exercice  incontournable pour beaucoup d’entreprises,  mais parfois seulement pour  répondre aux exigences des agences de notation ou à des engagements de chartes. N’y aurait-il pas aussi de place pour l’expression d’un engagement réel et volontaire, fut-il modeste, sans chercher prioritairement à assurer sa promotion ? Le Développement Durable n’aura peut-être pas duré. La... [Lire la suite]