Focus RH

Les irrévérencieux ne sont-ils pas des collaborateurs parmi les plus fiables ? « Impertinente », « insolente », « condescendante » sont les qualificatifs que nous attribuons souvent à la nouvelle génération de collaborateurs et collaboratrices qui arrive sur le marché du travail depuis quelques années. C’est en tout cas le portrait parfois caricatural qui en est fait, décrivant une génération qui serait beaucoup plus exigeante que les précédentes (n’a-t-on pas toujours dit cela ?) et qui souhaiterait s’affirmer avant même de... [Lire la suite]

Les recruteurs n’y connaissent toujours rien à la communication Pour Frédéric Fougerat, ancien DirCom, aujourd'hui président de Tenkan Paris : " les recruteurs n’y connaissent toujours rien à la communication. Et quand ils sont eux-mêmes issus de la Com, ce ne sont pas toujours les meilleurs ". Dans une tribune publiée par le site Foncus RH, Frédéric Fougerat revient sur la méconnaissance générale des métiers de la communication dans l'entreprise, et plus particulièrement au sein des directions des ressources humaines, comme dans... [Lire la suite]

Travailler avec un grand patron ou un petit dirigeant : l’impact sur la qualité de vie au travail Dans l’entreprise, comme dans toute organisation, il y a de grands hommes, et de grandes femmes, dont on peut admirer le charisme, l’élégance, les compétences, l’exemplarité, la vision… On peut aussi croiser des êtres petits, médiocres, voire toxiques. Mais comment identifier avec quel type d’homme ou de femme vous travaillez ? Et quelles conséquences en tirer pour préserver sa qualité de vie au travail ? Entre « mon... [Lire la suite]

La seule limite à l'inclusion, c'est l'exclusion Frédéric Fougerat, directeur de la communication du groupe Emeria, était l'invité de l'émission Smart Job, présentée par Arnaud Ardouin sur B Smart, le jeudi 7 juillet 2022. Il revenait sur le contenu de sa dernière tribune publiée sur le site Focus RH : l'inclusion oui, mais jusqu'où ? Faut-il être inclusif ? C’est une question un peu provocante sur laquelle je reviens régulièrement. Avant même de commencer à y répondre, ma question suscite débat sur le bon usage des... [Lire la suite]

Écriture inclusive : mais de quoi parlons nous réellement ? Pour ou contre l’écriture inclusive ? Voilà bien un sujet comme l’humain est capable d’en inventer pour polémiquer ou se détourner des problèmes majeurs de notre époque, comme d’autres dans des périodes plus légères manifestaient contre le froid à la station Glacière du métro parisien. On peut en vouloir tout autant à celles et ceux qui font de l’écriture un instrument politique et de propagande qu’aux personnes qui leur répondent et dépensent une... [Lire la suite]

Extrait de la tribune de Frédéric Fougerat : l a crise est probablement l'avenir de la communication La préparation est la règle numéro un pour affronter dans les meilleures conditions une communication de crise. S’il ne faut pas confondre précipitation et rapidité, la réactivité reste une des conditions majeures du succès d’une communication de crise. La communication de crise est peut-être celle qui requiert le plus d’expérience et d’expertise de la communication, parce qu’elle est soudaine,... [Lire la suite]

Un manager au coeur de l'entreprise Interview de Frédéric Fougerat, directeur de la communication du groupe Elior, donnée à l'occasion de la sortie de son livre : Un manager au coeur de l'entreprise. (Editions Studyrama). Frédéric Fougerat répond aux trois questions de la rédaction du site de Focus RH : - Que n'ose t-on pas dire sur le management ? - En quoi en 30 ans le management a t-il changé ? - En quoi votre livre peut-il être utile devenir un meilleur manager ? Lien vers l'interview de Frédéric Fougerat. Achat du... [Lire la suite]

Frédéric Fougerat partage son expérience de l'entreprise et du management Avec « Un manager au cœur de l’entreprise », Frédéric Fougerat, directeur de la communication d’Elior Group, partage son expérience acquise au fil de 30 années de management (éditions Studyrama – Collection Focus RH - Sortie le 15 décembre 2017). Avec lui, plongez au cœur de l'entreprise, et observez ce que sont réellement les relations au travail, les bons et les mauvais comportements, les stratégies personnelles et collectives, l’esprit d’équipe... [Lire la suite]

RSE : opportunité ou menace pour le business ? Ne laissez pas d’autres décider ! La responsabilité sociétale ou sociale des entreprises est aujourd’hui partout. D’abord essentielle pour la planète et ses habitants, la RSE est désormais vitale pour les entreprises. Enjeu de progrès pour certaines, élément marketing pour d’autres, la RSE est aussi un sujet très sensible pour leur réputation. Pour comprendre et anticiper les risques réputationnels et business liés à la RSE, il faut déjà savoir de quoi on parle et à qui... [Lire la suite]

Faut-il parler franglais pour paraître plus business ? Peu importe la taille de l’entreprise, le service concerné ou les sujets à l’ordre du jour. Aujourd’hui, il est de plus en plus difficile de ne pas être enseveli sous une avalanche de termes anglais dans un échange professionnel. Nous utilisons quotidiennement sans même nous en rendre compte des mots comme deadline, benchmark, homepage, toolkit, brainstorm… Pourtant, la plupart possède un ou plusieurs équivalents dans la langue française. L’abus de franglais dissimule-t-il... [Lire la suite]