Focus RH

Extrait de la tribune de Frédéric Fougerat : l a crise est probablement l'avenir de la communication La préparation est la règle numéro un pour affronter dans les meilleures conditions une communication de crise. S’il ne faut pas confondre précipitation et rapidité, la réactivité reste une des conditions majeures du succès d’une communication de crise. La communication de crise est peut-être celle qui requiert le plus d’expérience et d’expertise de la communication, parce qu’elle est soudaine,... [Lire la suite]

Un manager au coeur de l'entreprise Interview de Frédéric Fougerat, directeur de la communication du groupe Elior, donnée à l'occasion de la sortie de son livre : Un manager au coeur de l'entreprise. (Editions Studyrama). Frédéric Fougerat répond aux trois questions de la rédaction du site de Focus RH : - Que n'ose t-on pas dire sur le management ? - En quoi en 30 ans le management a t-il changé ? - En quoi votre livre peut-il être utile devenir un meilleur manager ? Lien vers l'interview de Frédéric Fougerat. Achat du... [Lire la suite]

Frédéric Fougerat partage son expérience de l'entreprise et du management Avec « Un manager au cœur de l’entreprise », Frédéric Fougerat, directeur de la communication d’Elior Group, partage son expérience acquise au fil de 30 années de management (éditions Studyrama – Collection Focus RH - Sortie le 15 décembre 2017). Avec lui, plongez au cœur de l'entreprise, et observez ce que sont réellement les relations au travail, les bons et les mauvais comportements, les stratégies personnelles et collectives, l’esprit d’équipe... [Lire la suite]

RSE : opportunité ou menace pour le business ? Ne laissez pas d’autres décider ! La responsabilité sociétale ou sociale des entreprises est aujourd’hui partout. D’abord essentielle pour la planète et ses habitants, la RSE est désormais vitale pour les entreprises. Enjeu de progrès pour certaines, élément marketing pour d’autres, la RSE est aussi un sujet très sensible pour leur réputation. Pour comprendre et anticiper les risques réputationnels et business liés à la RSE, il faut déjà savoir de quoi on parle et à qui... [Lire la suite]

Faut-il parler franglais pour paraître plus business ? Peu importe la taille de l’entreprise, le service concerné ou les sujets à l’ordre du jour. Aujourd’hui, il est de plus en plus difficile de ne pas être enseveli sous une avalanche de termes anglais dans un échange professionnel. Nous utilisons quotidiennement sans même nous en rendre compte des mots comme deadline, benchmark, homepage, toolkit, brainstorm… Pourtant, la plupart possède un ou plusieurs équivalents dans la langue française. L’abus de franglais dissimule-t-il... [Lire la suite]

Deux tribunes communication & RH de Frédéric Fougerat publiées dans le livre Paroles d'experts RH Paru aux éditions Studyrama en février 2013, dans la collection Focus RH, le livre Paroles d'experts RH propose une compilation des meilleures tribunes publiées sur le site de référence Focus RH depuis les 10 dernères années. David Bernard, Francis Cholle, Guillaume Coudert, Stéphane Diébold, Christophe Faurie, Olivier Fecherolle, Frédéric Fougerat, Franck La Pinta, Didier Pitelet, Pierre-Yves Poulain, Yves Richez… Ces noms vous... [Lire la suite]

Maintenant, il faut parler aux moteurs ! Pour exister sur la toile, développer son empreinte numérique, optimiser sa e-réputation ou scorer sur Klout…maintenant il faut parler aux moteurs ! Si vous ne comprenez rien à ces propos, ne vous inquiétez pas ! Le monde du web ne vous a peut-être pas encore complètement envahi. Quand un collaborateur m’explique que maintenant il faut parler aux moteurs, je comprends bien qu’il s’agit des moteurs de recherche sur le web. Je réalise surtout que pour communiquer aujourd’hui, nous avons de plus... [Lire la suite]

La communication RH peut-elle jouer un rôle social ? Dans un monde de fusions-acquisitions, où les stratégies d'entreprises se succèdent, parfois aussi rapidement que les membres des comités de directions, nombre de collaborateurs ont de plus en plus de difficultés à conserver une identité professionnelle ou une compréhension de leur propre rôle dans l’organigramme. Dans ce monde, aux nouveaux rythmes et aux nouvelles méthodes, la communication RH ne doit plus seulement jouer un rôle de diffusion ou de partage de l'information. Elle... [Lire la suite]

La marque employeur est-elle une marque comme les autres ? Comme l’ensemble des fonctions supports, les Ressources Humaines se professionnalisent de plus en plus. Cette évolution s’accompagne de nouvelles préoccupations et fait émerger de nouveaux sujets. La question de la marque employeur est un des sujets qui, aujourd’hui, apparait en force dans les stratégies RH. Mais, la marque employeur est-elle une marque comme les autres ? Créée en 1998 par Didier Pitelet, Président de Guillaume Tell, l’idée de marque employeur devait... [Lire la suite]

La séduction : technique RH ou attitude naturelle ? Que l’on soit Manager ou collaborateur, recruteur ou recruté, homme ou femme, junior ou senior, la place de la relation humaine est de plus en plus présente au travail. Entretiens, réunions, one-to-one…que ce soit dans les organisations publiques ou privées, la vie professionnelle est faite en permanence de rencontres et d’échanges, où toutes les qualités humaines sont impactantes et où la séduction peut jouer un rôle déterminant. Mais la séduction est-elle simplement... [Lire la suite]