mardi 11 mars 2014

INTERVIEW DE FREDERIC FOUGERAT POUR CULTURE RP

Altran : une communication de l'émotion Retrouvez l'interview donnée à CULTURE RP par Frédéric Fougerat, directeur de la communication du groupe Altran. Contenu, émotion, e-réputation...Frédéric Fougerat évoque tous les aspects de la Com illustrées par ses réalisations à la tête de la communication du groupe Altran, le leader mondial du conseil en innovation et ingénierie avancée.  

mardi 21 janvier 2014

E REPUTATION

Altran partage les 5 règles de bon usage des réseaux sociaux à travers une campagne mondiale de communication décalée Qui décide de votre réputation sur le web ? Pour répondre à cette question devenue essentielle, le groupe Altran lance, auprès de ses 20 000 Innovation Makers1 à travers le monde, et des jeunes diplômés, une grande campagne de sensibilisation sur la bonne gestion de leur image sur le web, notamment sur les réseaux sociaux : « Master your reputation ». Cette campagne au ton décalé a pour objectif de promouvoir les... [Lire la suite]
lundi 9 décembre 2013

LA FRANCE GAGNE 3 EUROPEAN EXCELLENCE AWARDS 2013

Altran, EADS et la SNCF remportent un European Excellence Award 2013     Altran vient de recevoir un « European Excellence Award 2013 » dans la catégorie reine, Corporate Media, pour le blog innovation-makers.com sacré « Best blog of the year ».  C’est à Munich, le 5 décembre dernier, qu’Altran a reçu ce prix international, décerné par un jury de professionnels de la communication, qui récompense les plus remarquables actions de communication de l'année à travers toute... [Lire la suite]
jeudi 28 novembre 2013

BUSINESS DIVERSITY

Marque employeur : interview de Frédéric Fougerat Comment abordez-vous le concept de marque employeur ? Ce concept suppose de travailler sur la cohérence des prises de parole de l'entreprise en tant qu'employeurs, en interne et en externe ; de comprendre, créer, développer ou repositionner la relation entre le recruteur et son image, avec le collaborateur ou le futur recruté. Je considère que la marque employeur est un élément essentiel de la communication de recrutement. Elle doit faire partie intégrante de la communication... [Lire la suite]
mardi 19 novembre 2013

RACISME ORDINAIRE : COMMENT EVITER LES FANTASMES EXOTIQUES

Conseils à l'attention des journalistes et de tous les communicants ! Après des décennies, -que dis-je, des siècles!- de monochromie, l'apparition récente sur la scène politique française de nombreux visages féminins de "type" asiatiques, maghrébins ou noirs, a déstabilisé, semble-t-il, les commentateurs médiatiques plus accoutumés aux alignements de costumes gris d'où émergent, invariablement ou presque, des crânes bien roses et plus ou moins dégarnis. Surpris par cet exotisme si soudain, les médias n'ont pas toujours su trouver... [Lire la suite]
lundi 7 octobre 2013

COMMUNICATION ET MANAGEMENT

Cinq règles pour ne pas démotiver son équipe Quoi de plus important que son équipe ? Y sommes-nous pourtant toujours aussi attentifs qu’il le faudrait ? Ce sont parfois les collaborateurs les plus proches, fidèles et engagés qui, par leur proximité, font injustement et en premier les frais des moments difficiles. Pour ne pas démotiver son équipe, voici 5 règles auxquelles penser. Par égoïsme ou la tête dans le guidon, par manque d’empathie ou par aveuglement face à la réalité, certains managers peuvent oublier qu’il faut motiver son... [Lire la suite]

jeudi 8 août 2013

RECRUTEMENT / MANAGEMENT / COMMUNICATION

  Retrouvez 3 des tribunes de Frédéric Fougerat les plus consultées    Recrutement : suis-je devenu une marque ? On parle beaucoup de marque employeur, moins de « Personal Branding ». Quand la première sert à promouvoir l’image des entreprises, la seconde servirait à valoriser individuellement celle de leurs collaborateurs. Devons-nous, pour autant, nous considérer comme une marque ? La vidéo : http://www.youtube.com/watch?v=I0w3gMCg2y8 La tribune complète... [Lire la suite]
mercredi 31 juillet 2013

DIGITAL COMMUNICATION AWARDS 2013

Altran nominé pour son TV Show de recrutement "Career" Altran vient d’être nominé pour le « Digital Communication Awards 2013 » de la catégorie de la meilleure campagne de recrutement de l’année, organisé par l’Université des sciences appliquées de Berlin (Quadriga). C’est le TV Show « Career », lancé début 2013, pour booster les 4 000 recrutements du Groupe dans le monde, qui a été sélectionné dans le cadre de cette compétition internationale où s’affrontent cette année 550 campagnes de communication. « Career » est un chat live... [Lire la suite]
mercredi 10 juillet 2013

COMMUNICATION/RECRUTEMENT : TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Suis-je devenu une marque ? On parle beaucoup de marque employeur, moins de « Personal Branding ». Quand la première sert à promouvoir l’image des entreprises, la seconde servirait à valoriser individuellement celle de leurs collaborateurs. Devons-nous, pour autant, nous considérer comme une marque ? Le concept de marque personnelle ou « Personal Branding » est apparu en 1981 dans le livre de Al Ries and Jack Trout « The Battle for your Mind ». Il repose sur l'idée simple d'appliquer à une personne publique, ou à un professionnel,... [Lire la suite]
lundi 10 juin 2013

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - JUIN 2013

L'innovation ne doit pas être une illusion au service du marketing Depuis des années on innove, on innove, on innove : politiques RH innovantes, management innovant, outils innovants… Tout est innovant, surtout dans le discours qui, lui, ne l’est plus ! Tout est innovation au risque de banaliser l’innovation et passer à côté de la vraie : pas celle qui valorise le discours marketing des entreprises, mais celle qui devrait assurer leur avenir. Innover, innover, innover… Au final, ce n’est pas très innovant ! D’ailleurs, les vraies... [Lire la suite]