lundi 7 octobre 2013

COMMUNICATION ET MANAGEMENT

Cinq règles pour ne pas démotiver son équipe Quoi de plus important que son équipe ? Y sommes-nous pourtant toujours aussi attentifs qu’il le faudrait ? Ce sont parfois les collaborateurs les plus proches, fidèles et engagés qui, par leur proximité, font injustement et en premier les frais des moments difficiles. Pour ne pas démotiver son équipe, voici 5 règles auxquelles penser. Par égoïsme ou la tête dans le guidon, par manque d’empathie ou par aveuglement face à la réalité, certains managers peuvent oublier qu’il faut motiver son... [Lire la suite]

jeudi 8 août 2013

RECRUTEMENT / MANAGEMENT / COMMUNICATION

  Retrouvez 3 des tribunes de Frédéric Fougerat les plus consultées    Recrutement : suis-je devenu une marque ? On parle beaucoup de marque employeur, moins de « Personal Branding ». Quand la première sert à promouvoir l’image des entreprises, la seconde servirait à valoriser individuellement celle de leurs collaborateurs. Devons-nous, pour autant, nous considérer comme une marque ? La vidéo : http://www.youtube.com/watch?v=I0w3gMCg2y8 La tribune complète... [Lire la suite]
mercredi 31 juillet 2013

DIGITAL COMMUNICATION AWARDS 2013

Altran nominé pour son TV Show de recrutement "Career" Altran vient d’être nominé pour le « Digital Communication Awards 2013 » de la catégorie de la meilleure campagne de recrutement de l’année, organisé par l’Université des sciences appliquées de Berlin (Quadriga). C’est le TV Show « Career », lancé début 2013, pour booster les 4 000 recrutements du Groupe dans le monde, qui a été sélectionné dans le cadre de cette compétition internationale où s’affrontent cette année 550 campagnes de communication. « Career » est un chat live... [Lire la suite]
mercredi 10 juillet 2013

COMMUNICATION/RECRUTEMENT : TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Suis-je devenu une marque ? On parle beaucoup de marque employeur, moins de « Personal Branding ». Quand la première sert à promouvoir l’image des entreprises, la seconde servirait à valoriser individuellement celle de leurs collaborateurs. Devons-nous, pour autant, nous considérer comme une marque ? Le concept de marque personnelle ou « Personal Branding » est apparu en 1981 dans le livre de Al Ries and Jack Trout « The Battle for your Mind ». Il repose sur l'idée simple d'appliquer à une personne publique, ou à un professionnel,... [Lire la suite]
lundi 10 juin 2013

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - JUIN 2013

L'innovation ne doit pas être une illusion au service du marketing Depuis des années on innove, on innove, on innove : politiques RH innovantes, management innovant, outils innovants… Tout est innovant, surtout dans le discours qui, lui, ne l’est plus ! Tout est innovation au risque de banaliser l’innovation et passer à côté de la vraie : pas celle qui valorise le discours marketing des entreprises, mais celle qui devrait assurer leur avenir. Innover, innover, innover… Au final, ce n’est pas très innovant ! D’ailleurs, les vraies... [Lire la suite]
jeudi 2 mai 2013

MARIAGE POUR TOUS

Est-il possible d’analyser le rôle des media ? Quel rôle ont joué les media dans l’analyse et les commentaires de la mise en place de l'engagement 31 du programme présidentiel de Francois Hollande ouvrant le mariage aux couples de mêmes sexe ? Quand les anti-mariage continuent de scander « journalistes collabo » après le vote solennel de la loi par l’Assemblée nationale, c’est, en plus d’être particulièrement violent, significatif d'une perception très engagée de la presse française sur la lutte contre les discriminations... [Lire la suite]
Posté par F Fougerat à 09:30 - Commentaires [0] - Permalien [#]
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mardi 23 avril 2013

RH & COMMUNICATION

Blog d’entreprise : Altran est fier de ses Innovation Makers Chez le leader mondial de l'innovation, les 20 000 collaborateurs sont des Innovation Makers. Et parce que Altran est fier de ses Innovation Makers, le groupe de conseil en innovation et ingénierie avancée a décidé de lancer un blog qui leur est dédié : innovation-makers.com Les hommes et les femmes d’Altran, au service des plus grands projets industriels dans le monde, constituent un capital humain unique, particulièrement varié, la première richesse de ce groupe. ... [Lire la suite]
samedi 13 avril 2013

DE LA RESPONSABILITE DES MEDIA

La presse est-elle malade ? En 2012, je déplorais sur ce blog l'attitude de la presse et ses UNE grossières sur le président de la république de l'époque, Nicolas Sarkozy. La situation n'a pas changé avec François Hollande, lui même sujet à des traitements qui ne relèvent ni de l'opinion, ni même de la caricature, mais d'une sorte d'invective.   N'y a t-il aucune différence entre attirer et racoller ?  A observer la presse, notamment à travers ses UNE "populistes", j'ai peur de son incapacité à se renouveler, à... [Lire la suite]
mardi 19 mars 2013

OBSERVATOIRE HORS MEDIA = OBSERVATOIRE COM MEDIA

Découvrez l'Observatoire COM MEDIA L’Observatoire COM MEDIA, créé en 2008 sous le nom de OHM (Observatoire du hors média), par Dominique SCALIA rassemble à ce jour plus de 150 adhérents et partenaires (soit près de 40% des investissements marketing et communication en France). Depuis sa création ses fondateurs ont souhaité, en toute indépendance et transparence rassembler le plus grand nombre d’acteurs de la communication globale autour de grands objectifs, à la fois simples et ambitieux pour : - Participer au décloisonnement des... [Lire la suite]
vendredi 15 mars 2013

RESPONSABILITE SOCIALE, RESPONSABILITE SOCIETALE, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, DEVELOPPEMENT DURABLE, RSE, CSR, DD...

Responsabilité Sociale d’Entreprise : convictions ou communication ? Communiquer sur la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) est devenu un exercice incontournable pour beaucoup d’entreprises, mais parfois seulement pour répondre aux exigences des agences de notation ou à des engagements de chartes. N’y aurait-il pas aussi de place pour l’expression d’un engagement réel et volontaire, fut-il modeste, sans chercher prioritairement à assurer sa promotion ? Le Développement durable n’aura peut-être pas duré. La Responsabilité... [Lire la suite]