lundi 25 octobre 2010

LA TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

La séduction : technique RH ou attitude naturelle ? Que l’on soit Manager ou collaborateur, recruteur ou recruté, homme ou femme, junior ou senior, la place de la relation humaine est de plus en plus présente au travail. Entretiens, réunions, one-to-one…que ce soit dans les organisations publiques ou privées, la vie professionnelle est faite en permanence de rencontres et d’échanges, où toutes les qualités humaines sont impactantes et où la séduction peut jouer un rôle déterminant. Mais la séduction est-elle simplement... [Lire la suite]

lundi 27 septembre 2010

LA TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Le look a t-il un impact sur la crédibilité ? La question du look au travail est récurrente chez les jeunes recrues, comme chez les séniors, sans qu’il puisse, pour autant, exister de réponse unique et définitive à cette problématique. Au bureau, en représentation ou pour un entretien de recrutement : quel look faut-il adopter ? Les interrogations sont nombreuses et les réponses doivent être nuancées pour cette question parfois existentielle pour les juniors et pas nécessairement réglée pour les plus confirmés. Faut-il... [Lire la suite]
lundi 13 septembre 2010

LA TRIBUNE METIER DE FREDERIC FOUGERAT

Le DirCom est-il un Community Manager ? . On évoque le Community Management depuis déjà plusieurs années. Pourtant aujourd’hui, le sujet devient incontournable. Le web s’est définitivement imposé comme media à part entière ; les communautés se créent ; la e-réputation est de plus en plus surveillée ; et les entreprises recrutent des Community Managers. Si le sujet n’est pas nouveau, l’apparition du Community Manager dans les entreprises est plus récente. Ce nouvel emploi créé de toute pièce n’a pas... [Lire la suite]
lundi 5 juillet 2010

LA TRIBUNE METIER DE FREDERIC FOUGERAT

Un DirCom est-il un Community Manager ? On évoque le Community Management depuis déjà plusieurs années. Pourtant aujourd’hui, le sujet devient incontournable. Le web s’est définitivement imposé comme media à part entière ; les communautés se créent ; la e-réputation est de plus en plus surveillée ; et les entreprises recrutent des Community Managers. Si le sujet n’est pas nouveau, l’apparition du Community Manager dans les entreprises est plus récente. Ce nouvel emploi créé de toute pièce n’a pas toujours les mêmes... [Lire la suite]
lundi 7 juin 2010

FAIRE DE L'EGALITE UNE REALITE

Lancement de la campagne : " J'ai violemment envie de travailler " A l'occasion du 20ème anniversaire de sa création, la Fédération Nationale des Maisons des Potes, présidée par Samuel Thomas, lance une grande campagne de communication sur le thème de la formation et de l'emploi. . L'objectif de cette campagne, dont l'ambition reste de "faire de l'égalité une réalité" est triple : - "Tuer" un préjugé qui affecte la jeunesse, notamment celle issue des quartiers populaires, - Lutter... [Lire la suite]
samedi 5 juin 2010

FAIRE DE L'EGALITE UNE REALITE

Violent ? Violent ? Réponse : Lundi 7 juin 2010 à 7h

vendredi 4 juin 2010

FAIRE DE L'EGALITE UNE REALITE

Violentes ? Violentes ? Réponse : Lundi 7 juin 2010 à 7h
lundi 24 mai 2010

LA TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Communication de crise : faut-il plaider coupable ? En cas de crise et de mise en cause publique, communiquer c'est avant tout reconnaitre la crise, l’assumer, s'y engager et répondre à l’émotion publique. Mais faut-il pour autant plaider coupable ? Pour affronter une crise, qui affecte l'opinion publique et dont les medias s'emparent, la communication joue un rôle majeur. Gérer une crise implique donc de définir une stratégie de communication pour limiter les aspects émotionnels collectifs, et réduire les impacts négatifs... [Lire la suite]
lundi 19 avril 2010

LA TRIBUNE METIER DE FREDERIC FOUGERAT

Les DRH ont-ils perdu la bataille de la Com interne ? Depuis des années, un conflit feutré de compétences oppose, avec eux ou malgré eux, les DRH et les DirCom pour le pilotage de la communication interne. La Com interne est-elle une partie intégrante de la politique de ressources humaines, ce qui la rattacherait naturellement à la DRH ou fait-elle partie de la stratégie globale de communication de l’entreprise, ce qui imposerait son rattachement  à la direction de la communication ?  ... [Lire la suite]
lundi 8 mars 2010

LA TRIBUNE METIER DE FREDERIC FOUGERAT

Le directeur de la communication ne peut pas être un démocrate Diriger la communication d’une entreprise n’est pas un exercice démocratique. Il ne s’agit ni de chercher à plaire au plus grand nombre, ni à créer un consensus autour de soi. Une bonne communication n’est d’ailleurs pas nécessairement celle qui va faire plaisir, mais celle qui sera efficace. Un directeur de la communication ne doit donc pas avoir pour première qualité d’être un démocrate. Ce doit être un décideur, capable d’avoir une vision globale, et de mettre en... [Lire la suite]