mercredi 6 mai 2015

8 DIRCOMS PRO DE LA TRANSFORMATION DIGITALE

Frederic Fougerat en tête du classement Abilways Digital Le site Abilways Digital vient de publier son classement des 8 DirComs pros de la transformation digitale, avec à Frédéric Fougerat, directeur de la communication du groupe Elior en première position. Abilways Digital passe en revue les directeurs de communication à suivre sur Twitter pour leurs "conseils très pertinents et partageront avec vous leurs réflexions sur les défis à relever au sujet de la transformation digitale".   Photo de Frédéric Fougerat / Crédit... [Lire la suite]

jeudi 3 juillet 2014

CAMPAGNE MONDIALE DE RECRUTEMENT DU GROUPE ALTRAN

Première campagne mondiale de recrutement de talents « Et si vous transformiez une idée en innovation ? » telle est l’interpellation d’Altran adressée aux futurs Innovation Makers (Collaborateurs du groupe Altran), une invitation à défier les enjeux hautement technologiques de demain, une manière directe et universelle de recruter de nouveaux talents partout dans le monde. En 2014, le parcours des candidats/ingénieurs, jeunes diplômés ou expérimentés, n’a plus de frontières, qu’elles soient géographiques, technologiques ou... [Lire la suite]
lundi 26 mai 2014

TWITTER

Faut-il préciser : « Mes tweets n'engagent que moi ? » Supposons que vous ne disiez rien sur votre entreprise mais que vous vous serviez de Twitter pour insulter ou diffamer ses concurrents. Pour Patrick Morvan, professeur de droit social à Assas, votre entreprise n’est de toute façon pas responsable de vos propos et c’est vous qu’on poursuivra s’il y a lieu, pas elle. Chacun est responsable du dommage qu’il a causé, donc, à moins de prouver que votre patron vous a demandé de tweeter des propos diffamants contre un... [Lire la suite]
mercredi 10 juillet 2013

COMMUNICATION/RECRUTEMENT : TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Suis-je devenu une marque ? On parle beaucoup de marque employeur, moins de « Personal Branding ». Quand la première sert à promouvoir l’image des entreprises, la seconde servirait à valoriser individuellement celle de leurs collaborateurs. Devons-nous, pour autant, nous considérer comme une marque ? Le concept de marque personnelle ou « Personal Branding » est apparu en 1981 dans le livre de Al Ries and Jack Trout « The Battle for your Mind ». Il repose sur l'idée simple d'appliquer à une personne publique, ou à un professionnel,... [Lire la suite]