mercredi 2 novembre 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Faut-il accepter la légitimité de la perception ? Il y a les faits, les actes, les paroles, et la perception que nous pouvons en avoir. En RH comme en communication, la notion de perception est de plus en plus prise en compte car elle peut être différente de la réalité ou des intentions.  Mais est-elle pour autant légitime ? Le DRH, professionnel socialement responsable, s’attache à toujours respecter les règlementations, à commencer par le code du travail, les conventions collectives ou le règlement de son entreprise. En... [Lire la suite]

lundi 17 octobre 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Faut-il entretenir ses liens faibles ? Qu’il s’agisse de business ou de recrutement, à chaque moment de notre vie, notamment professionnelle, se pose la question de nos réseaux ou absence de réseaux, de nos liens forts ou de nos liens faibles. Sur le seul terrain de l’emploi, les liens forts ont-ils une influence avérée et les liens faibles pourraient-ils réellement nous rendre plus fort au point de devoir les entretenir ?Si chacun s’accorde à défendre l’importance des réseaux dans la vie professionnelle, la réalité de leur rôle, la... [Lire la suite]
mardi 23 août 2011

LA RENTREE DE DIRCOMLEBLOG DE LA COMMUNICATION

La rentrée de DirComLeBlog de la Com La période estivale touchant à sa fin, je reprends la publication de DirComLeBlog, afin de poursuivre le travail de partage, d'échange et de communication engagé le 26 mai 2008. Destiné en premier lieu à la cible des DirCom, le blog a acquis une audience plus large. DirComLeBlog dépassait en août les 74 000 visiteurs uniques et les 120 000 pages vues. C'est une grande fierté mais surtout une importante responsabilité. J'espère que ce blog répondra à nouveau aux... [Lire la suite]
lundi 11 juillet 2011

LA TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Démissionner, c'est communiquer ? Quelles que soient les raisons qui motivent de quitter un emploi, démissionner est un acte auquel on n’est jamais, ou jamais suffisamment préparé. C’est une décision professionnelle importante, probablement un acte de vérité et aussi, pourquoi pas, un vrai moment de communication. Plusieurs raisons peuvent justifier de quitter volontairement un emploi : promotion, changement de vie, reprise d’études… Une situation de souffrance psychosociale peut également pousser à la démission. Dans cette dernière... [Lire la suite]
lundi 27 juin 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Pouvons-nous nous passer des réseaux sociaux ? Les réseaux sociaux font l’objet de nombreux débats. Faut-il être pour ou contre, à supposer que la question ait réellement un sens ? Et comment l’entreprise doit-elle se comporter vis-à-vis de ces media ? Depuis plusieurs années déjà les entreprises observent les réseaux sociaux, sans toujours savoir déterminer si ces nouveaux espaces d'expression concernent le privé ou le professionnel. Car, toute la complexité, mais peut-être aussi tout l'intérêt de ces media sociaux est de ne pas... [Lire la suite]
mardi 10 mai 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Faut-il savoir faire preuve d'empathie pour être un bon Manager ? Savez-vous faire preuve d’empathie ? Cette question régulièrement posée au cours des entretiens de recrutement n’a rien d’anodin pour les cadres. L’empathie est assurément une des principales qualités, la plus rare aussi, pourtant nécessaire à tout Manager pour bien diriger un service, animer un groupe de collaborateurs, piloter une équipe. Plus on accède à des niveaux de responsabilités élevées, moins la part des compétences est différenciante dans le processus de... [Lire la suite]
lundi 18 avril 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Les évolutions de la communication RH Il y a 40 ans, la communication RH n’existait pas. Il y a 40 ans, bien rédiger et adresser à temps un bulletin de paie manuscrit constituaient généralement le seul acte de communication à satisfaire. Mais l’employé s’est transformé en collaborateur, et l’information est devenue communication. Une double mutation que les RH ont dû anticiper, accompagner voire rattraper. A l’époque où un bulletin de paie ressemblait à un long ticket de caisse de supermarché, où chaque ligne était renseignée par... [Lire la suite]