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dircomleblog - frédéric fougerat
management
28 décembre 2023

Travaillez-vous pour une personne toxique ? Par Frédéric Fougerat

Travaillez-vous pour une personne toxique ? Par Frédéric Fougerat
Nouvelle tribune RH et management de Frédéric Fougerat sur Focus RH Extrait : Dans une entreprise, une institution, de façon générale dans toutes les organisations professionnelles publiques ou privées, on peut avoir l’opportunité, la chance, le privilège...
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24 novembre 2023

COMMUNITY MANAGER : UN COLLABORATEUR EXPOSÉ AUX RISQUES

COMMUNITY MANAGER : UN COLLABORATEUR EXPOSÉ AUX RISQUES
Savez-vous protéger votre community Manager ? Le community manager est un utilisateur professionnel des r éseaux sociaux . Il n’est là ni pour se promouvoir à titre personnel, ni pour exprimer sa propre pensée. C’est un tiers qui agit au nom d’une organisation,...
17 novembre 2023

LA COMMUNICATION RSE EXIGE DE LA COHÉRENCE ENTRE LES ENGAGEMENTS ET LES PRATIQUES

LA COMMUNICATION RSE EXIGE DE LA COHÉRENCE ENTRE LES ENGAGEMENTS ET LES PRATIQUES
Les directions de la communication sont très engagées dans le RSE. Pourquoi ? Il est vrai que les directions de la communication sont très engagées dans la RSE, notamment dans les grands groupes. Engagées au point, parfois, de piloter directement les...
27 octobre 2023

TRIBUNE MANAGEMENT - Par FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE MANAGEMENT - Par FREDERIC FOUGERAT
On ne cherche plus l’intelligence chez les autres, ni à être intelligent soi-même La grande contradiction de notre époque, ère de communication, d’information et d’interactions sur des réseaux dits sociaux, est notre incapacité de plus en plus flagrante...
6 octobre 2023

REGARD DE FREDERIC FOUGERAT SUR LE MANAGEMENT

REGARD DE FREDERIC FOUGERAT SUR LE MANAGEMENT
En management, infantilliser, c'est mépriser Pour Frédéric Fougerat, président de Tenkan Paris : " S’immiscer dans la vie privée des collaborateurs et collaboratrices n’a rien à voir avec le management bienveillant. Faire preuve d’empathie, c’est avoir...
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27 septembre 2023

TRIBUNE MANAGEMENT - Par FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE MANAGEMENT - Par FREDERIC FOUGERAT
En management, infantiliser, c’est mépriser Pour Frédéric Fougerat, auteur pour Focus RH : " Infantiliser les collaborateurs est une forme de violence aux multiples facettes : - Être infantilisant, c’est faire le choix d’une posture de domination, d’une...
11 juillet 2023

COMPETENCES VS TALENT

COMPETENCES VS TALENT
« Ne recrutez pas de talents, si c’est pour gérer des compétences » Les entreprises n’auraient-elles pas tendance à confondre talent et compétences ? Beaucoup disent chercher des talents. Pourtant, une fois qu’ils sont recrutés, elles leur demandent d’inscrire...
30 mars 2023

TRIBUNE MANAGEMENT - Par FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE MANAGEMENT - Par FREDERIC FOUGERAT
Le travail n’est plus une valeur, mais un moyen qui a du sens Ne parlez plus de « valeur travail » aux jeunes générations, sauf à vouloir risquer de paraître dépassé. Non pas que le travail n’ait plus de valeur, bien au contraire, mais il n’est plus considéré...
28 février 2023

FREDERIC FOUGERAT DIT OUI AUX IRREVERENCIEUX !

FREDERIC FOUGERAT DIT OUI AUX IRREVERENCIEUX !
Les irrévérencieux ne sont-ils pas des collaborateurs parmi les plus fiables ? « Impertinente », « insolente », « condescendante » sont les qualificatifs que nous attribuons souvent à la nouvelle génération de collaborateurs et collaboratrices qui arrive...
26 novembre 2022

TRIBUNE MANAGEMENT - Par FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE MANAGEMENT - Par FREDERIC FOUGERAT
Le manager menteur déçoit toujours Être manager, c’est être une référence, un exemple. Tout ce qu’un manager fait de positif peut être motivant pour ses équipes, et tout ce qu’il fait de négatif risque de perturber, déstabiliser, inquiéter… Ne pas respecter...
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