Moustapha Baidy SOW

Relations Presse & E-réputation : amis ou ennemis ? Apparues au 19e siècle, les RP (relations presse) représentent le concept de communication entre les médias et un spécialiste des relations publiques. Au fil des années, les relations presse ont connu des transformations. Ce concept de communication, qui permet d’établir une relation de confiance entre différents interlocuteurs : l’entreprise, la marque, le journaliste qui est l’élément incontournable dans la transmission des informations à destination des publics concernés, va... [Lire la suite]

Le community management, nouvel outil de communication en interne Pour moi, « communiquer » : c'est partager des savoir-faire, des informations, mais aussi et surtout un savoir-être commun et une culture. Orale ou écrite, la  communication interne est un élément indispensable au sein d’une entreprise. Longtemps concurrencée par les ressources humaines, son aspect primordial n’est plus à démontrer car elle s’inscrit dans la contribution à l’amélioration des prouesses de... [Lire la suite]

Médias sociaux : conflit entre les seniors et la génération Y ? Avec le départ en retraite des générations de l’après deuxième guerre mondiale, les entreprises connaissent des altérations avec une évolution des pyramides des âges. L’arrivée de la Génération Y, née entre 1978 et 1994, sur le marché du travail modifie l’organisation des entreprises à tous les échelons  notamment celui de la communication. Très tôt doté d’outils de communication avec des accès à diverses sources d’information, elle a appris à... [Lire la suite]

Le Community Management, nouvel outil de communication en interne « Communiquer » c'est partager des savoir-faire, des informations, mais aussi et surtout un savoir-être commun et une culture. Orale ou écrite, la  communication interne est un élément indispensable au sein d’une entreprise. Longtemps concurrencée par les ressources humaines, son aspect primordial n’est plus à démontrer car elle s’inscrit dans la contribution à l’amélioration des prouesses de... [Lire la suite]

Quand réseaux sociaux riment avec ressources humaines Avec l’arrivée du web 2.0, le domaine des ressources humaines a connu des évolutions et révolutions. La méthodologie de la recherche a changé d’où la nécessité d’adaptation des acteurs, recruteurs et demandeurs d’emploi. Autrefois pour postuler, les candidats utilisaient majoritairement les sites de recrutement des entreprises. Aujourd’hui, ils concentrent leur travail sur les réseaux sociaux. Officiellement connus du grand public au début des années 2000, Facebook, Twitter,... [Lire la suite]