Photo Frédéric Fougerat

Présentation du restaurant I LOVE PARIS par le chef Guy Martin, et Frédéric Fougerat, directeur de la communication du groupe Elior I LOVE PARIS est un restaurant du groupe Elior, ouvert au coeur de Roissy CDG (Aéroport de Paris). Décoré par India Mahdavi, I LOVE PARIS est dirigé par le chef du Grand Vefour Guy Martin. A l'occasion d'un évenement RP rassemblant journalistes et influenceurs du web, la chaine LUXE TV a réalisé un reportage Guy Martin et Frédéric Fougerat, directeur de la communication du groupe Elior (Photo). ... [Lire la suite]

Altran fait la Com' de ses agences Trois ans après le lancement du nouveau plan stratégique d’Altran, le leader mondial du conseil en innovation et ingénierie avancée, Frédéric Fougerat, directeur de la communication du Groupe, entouré de son état-major de la Com', se met en scène pour une création dédiée aux agences* qui les accompagnent. Inverser les rôles annonceur/agences ! Afin de permettre à la direction de la communication du groupe Altran - l’annonceur - de remercier celles et ceux - les équipes des agences - qui, depuis... [Lire la suite]

Interview de Frédéric Fougerat et de Julien Esposito Interview de Frédéric Fougerat, directeur de la communication du groupe Altran et de Julien Esposito, directeur de la marque employeur groupe, à l'occasion du lancement de la première campagne mondiale de recrutement du groupe Altran. campagne et interviews réalisées par l'agence Heaven.  L'interview La campagne

Première campagne mondiale de recrutement de talents « Et si vous transformiez une idée en innovation ? » telle est l’interpellation d’Altran adressée aux futurs Innovation Makers (Collaborateurs du groupe Altran), une invitation à défier les enjeux hautement technologiques de demain, une manière directe et universelle de recruter de nouveaux talents partout dans le monde. En 2014, le parcours des candidats/ingénieurs, jeunes diplômés ou expérimentés, n’a plus de frontières, qu’elles soient géographiques, technologiques ou... [Lire la suite]

Altran : une communication de l'émotion Retrouvez l'interview donnée à CULTURE RP par Frédéric Fougerat, directeur de la communication du groupe Altran. Contenu, émotion, e-réputation...Frédéric Fougerat évoque tous les aspects de la Com illustrées par ses réalisations à la tête de la communication du groupe Altran, le leader mondial du conseil en innovation et ingénierie avancée.  

Altran lance une seconde campagne interne à ses propres équipes de communication dans le monde : « Emotion Your Communication » Le groupe Altran, leader mondial de l’innovation, avait lancé en 2013 une première campagne de communication interne auprès de ses propres équipes de communication. Le message se voulait simple et efficace « CONTENT IS KING ». Frédéric Fougerat, Directeur de la communication du groupe, vient de réitérer l’opération pour 2014, en demandant à ses équipes « EMOTION YOUR COMMUNICATION ». C’est à l’occasion... [Lire la suite]

Altran, EADS et la SNCF remportent un European Excellence Award 2013     Altran vient de recevoir un « European Excellence Award 2013 » dans la catégorie reine, Corporate Media, pour le blog innovation-makers.com sacré « Best blog of the year ».  C’est à Munich, le 5 décembre dernier, qu’Altran a reçu ce prix international, décerné par un jury de professionnels de la communication, qui récompense les plus remarquables actions de communication de l'année à travers toute... [Lire la suite]

Recrutement : faut-il tout miser sur la marque employeur ? Parallèlement à une situation économique incertaine, beaucoup d’entreprises recrutent. Elles recrutent en nombres et rivalisent pour attirer les meilleurs talents. Pour elles, la question de la marque employeur reste essentielle dans leur stratégie. Mais doivent-elles tout miser sur la marque employeur ? Créée en 1998 par Didier Pitelet, alors président de Guillaume Tell, l’idée de marque employeur devait permettre à des agences en communication spécialisées sur la... [Lire la suite]

Un directeur de la communication ne peut pas être un démocrate Diriger la communication d’une entreprise n’est pas un exercice démocratique. Il ne s’agit ni de chercher à plaire au plus grand nombre, ni à créer un consensus autour de soi. Une bonne communication n’est d’ailleurs pas nécessairement celle qui va faire plaisir, mais celle qui sera efficace...   Lire la suite sur http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/autres/221147544/directeur-communication-peut-etre-democrate

Peut-on manager sans générosité ? Placer les collaborateurs au cœur de sa stratégie de management demande de s'intéresser à l'humain, à la qualité de vie au travail, au développement personnel... Mais management et stratégie riment aussi avec business, objectifs et résultats... ce qui n'est peut-être pas toujours compatible avec générosité. La performance d’un Manager talentueux est sa capacité à faire coexister les intérêts humains et ceux du business, en rendant compatibles les attentes de ses collaborateurs et celles de ses... [Lire la suite]