mardi 5 décembre 2017
LA VISION D'UN MANAGER AU COEUR DE L'ENTREPRISE

mardi 12 septembre 2017
COMMUNICATION, RH et RECRUTEMENT

mercredi 10 juillet 2013
COMMUNICATION/RECRUTEMENT : TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

jeudi 16 mai 2013
COMMUNICATION & RH
Recruter un manager : l'empathie peut faire la différence
Savez-vous faire preuve d’empathie ? Cette question régulièrement posée au cours des entretiens de recrutement n’a rien d’anodin pour les cadres. L’empathie est assurément une des principales qualités, la plus rare aussi, pourtant nécessaire à tout manager pour bien diriger un service, animer un groupe de collaborateurs, piloter une équipe.
Plus on accède à des niveaux de responsabilités élevées, moins la part des compétences est différenciante dans le processus de... [Lire la suite]
vendredi 3 mai 2013
COMMUNICATION ET RH
Travailler plus : une erreur de management que nous faisons tous !
Faut-il travailler toujours plus pour bien ou mieux manager ? Rien n’est moins sûr. Alors que le chômage croît aussi chez les cadres, ceux qui ont un emploi voient leur charge de travail sans cesse augmenter. Ils doivent donc veiller à ne pas tomber dans l’overdose ou le présentéisme et savoir s’organiser, organiser et déléguer pour rester efficaces.
Difficile d’envoyer balader votre patron quand il arrive avec de nouvelles missions à accomplir. Pourtant, les... [Lire la suite]
vendredi 15 mars 2013
RESPONSABILITE SOCIALE, RESPONSABILITE SOCIETALE, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, DEVELOPPEMENT DURABLE, RSE, CSR, DD...
Responsabilité Sociale d’Entreprise : convictions ou communication ?
Communiquer sur la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) est devenu un exercice incontournable pour beaucoup d’entreprises, mais parfois seulement pour répondre aux exigences des agences de notation ou à des engagements de chartes. N’y aurait-il pas aussi de place pour l’expression d’un engagement réel et volontaire, fut-il modeste, sans chercher prioritairement à assurer sa promotion ?
Le Développement durable n’aura peut-être pas duré. La Responsabilité... [Lire la suite]
lundi 11 février 2013
PAROLES D'EXPERT RH

mercredi 23 janvier 2013
CONTENT IS KING

jeudi 10 janvier 2013
QUESTION DE MANAGEMENT par Frédéric Fougerat
Mon patron est génial, je le garde !
Rien n’est plus difficile pour un manager que de recruter et de constituer une équipe de collaborateurs. Quant à savoir choisir son patron, c’est une question qui se pose rarement, et qui pourtant n’est pas plus simple. Alors si votre patron est brillant, pourquoi ne pas le suivre quand il bouge ? Si votre patron est génial, pourquoi, tout simplement, ne pas le garder ?
La caricature est ancienne, souvent dépassée, mais toujours bien ancrée dans l’inconscient collectif, parfois aussi entretenue... [Lire la suite]
mercredi 14 novembre 2012
QUESTION DE LOOK par Frédéric Fougerat
Le look a-t-il un impact sur la crédibilité professionnelle ?
Le candidat à l'embauche comme le manager chevronné se pose souvent la question de leur apparence. S'il n'existe pas d'accoutrement idéal pour évoluer dans la sphère professionnelle, ne devrions-nous pas quand même respecter certains principes pour rester crédibles ?
La question du look au travail est récurrente chez les jeunes recrues, comme chez les séniors, sans qu’il puisse, pour autant, exister de réponse unique et définitive à cette problématique. Au bureau, en... [Lire la suite]