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Image employeur et handicap : ce qu'il est possible de faire Pour une campagne image employeur, imaginée par l'agence Wat pour Foncia au printemps 2022, les équipes de la direction de la communication du groupe Emeria et celles de Wat avaient fait le choix de mettre en scène trois candidats qui, chacun avec leur singularité, pouvaient rejoindre les équipes du réseau d'agences immobilières et de cabinets d'administration de biens. C'est notamment le cas d'un homme en situation de handicap. Ici, c'est l'humain qui est... [Lire la suite]

Stratégies des marques avec les influenceurs Tribune de Hugo Mulot, Consultant Influence Junior chez Monet + Associés, publiée sur LinkedIn le 27 août 2022 Depuis plus d’un an et demi, j’évolue au sein de l’agence Monet + Associés en tant que consultant Influence. En parallèle de cette activité professionnelle, je suis étudiant à l’EFAP - École des nouveaux métiers de la communication en MBA Spécialisé Digital Marketing & Business. Dans le cadre de ce cursus, j’ai la chance de vous partager ma fiche de... [Lire la suite]

Pendant la pandémie quelle a été la place de la confiance dans la communication ? Retrouvez la courte intervention de Frédéric Fougerat, directeur de la communicatuon et de la RSE du groupe Foncia, invité à partager son expérience, à l'occasion du festival de la communication santé, organisé du 22 au 26 novembre 2021, en partenariat avec WeAreCom. Interview Frédéric Fougerat Frédéric Fougerat

Interview de Frédéric Fougerat au micro d'Alain Marty pour CMO Radio Lutter contre les discriminations, ce n’est assurément pas une mode. C’est une responsabilité. Au-delà des actions ponctuelles, signatures de chartes ou parrainages de colloques devant des caméras, lutter contre les discriminations, c’est un engagement au quotidien, un travail permanent, exigeant, motivé, renouvelé, répété... Enfin, ce n’est pas, non plus, une photographie un jour donné, mais une évaluation permanente, en raison de la vie même d’une... [Lire la suite]

Frédéric Fougerat interviewé par Jean-Baptiste Marteau à l'occasion de la cérémonie des rôles modèles LGBT 2021 Pour la seconde année consécutive, la cérémonie des rôles modèles LGBT s'est déroulée en ligne, proposée sous un format digital. A l'occasion de cette édition 2021, le 12 octobre, Frédéric Fougerat, directeur de la communication et de la RSE du groupe Foncia, a participé à une table ronde animée par le journaliste Jean-Baptiste Marteau, sur le thème de la visibilité des LGBT dans les entreprises. Replay de l'intégralité... [Lire la suite]

Quand Renault utilise la preuve de l'expérience client comme argument en publicité Film Renault pour le modèle Arkana E-Tech hybride. Voir le FILM Publicité Renault Arkana E-Tech hybride / Témoignage client avec Frédéric Fougerat pour Foncia

Talents vs compétences " Les entreprises recrutent des talents mais font des bilans de compétences ! " Interview de Frédéric Fougerat, directeur de la communication du groupe Foncia. Emission #SmartJob du 7 juillet 2021, sur B Smart, en partenariat avec Foncia. Replay de l'interview ICI Photo : Frédéric Fougerat / B Smart / Juillet 2021   Dans le discours employeur des entreprises, la recherche de talents est un refrain de plus en plus fréquent. On ne cherche plus à recruter des employés, des salariés ou des... [Lire la suite]

Promouvoir la rénovation énergetique par l'exemple En France, près de 5 millions de logements sont considérés comme énergivores. En effet 15 à 20 % du parc des logements locatifs privés est concerné par une étiquette énergétique F ou G. Face à ce constat, Foncia s’est engagée dès le lancement du dispositif gouvernemental MaPrimeRénov’ copropriété pour en faire bénéficier les immeubles éligibles, parmi les 60 000 qu’elle a en gestion. En tant que premier syndic et premier loueur de France, Foncia a choisi d’accompagner... [Lire la suite]

Est-ce que c'est vendeur de montrer le handicap ? Question volontairement provocante pour chercher à comprendre où seraient les freins de montrer, dans la communication des entreprises, comme dans la publicité, la diversité de la société telle qu'elle est, et non telle que certains souhaiterait l'idéaliser ? Dans une interview donnée à la chaîne B Smart, Frédéric Fougerat, directeur de la communication et de la RSE du groupe Foncia, évoque les initiatives du groupe leader européen des services immobiliers résidentiels, pour... [Lire la suite]

La marque Uncle Ben’s change de nom et de packaging pour casser les stéréotypes racistes Après 70 ans sans un seul changement, la marque Uncle Ben’s (Groupe Mars), accusée de perpétuer certains stéréotypes racistes, a décidé en septembre de changer de look et de nom. Elle abandonne ainsi le terme Uncle et devient désormais Ben’s Original.  Lire l'article de LA RECLAME