lundi 7 octobre 2013

COMMUNICATION ET MANAGEMENT

Cinq règles pour ne pas démotiver son équipe Quoi de plus important que son équipe ? Y sommes-nous pourtant toujours aussi attentifs qu’il le faudrait ? Ce sont parfois les collaborateurs les plus proches, fidèles et engagés qui, par leur proximité, font injustement et en premier les frais des moments difficiles. Pour ne pas démotiver son équipe, voici 5 règles auxquelles penser. Par égoïsme ou la tête dans le guidon, par manque d’empathie ou par aveuglement face à la réalité, certains managers peuvent oublier qu’il faut motiver son... [Lire la suite]

lundi 10 juin 2013

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - JUIN 2013

L'innovation ne doit pas être une illusion au service du marketing Depuis des années on innove, on innove, on innove : politiques RH innovantes, management innovant, outils innovants… Tout est innovant, surtout dans le discours qui, lui, ne l’est plus ! Tout est innovation au risque de banaliser l’innovation et passer à côté de la vraie : pas celle qui valorise le discours marketing des entreprises, mais celle qui devrait assurer leur avenir. Innover, innover, innover… Au final, ce n’est pas très innovant ! D’ailleurs, les vraies... [Lire la suite]
mardi 5 février 2013

LA MARQUE EMPLOYEUR

Recrutement : faut-il tout miser sur la marque employeur ? Parallèlement à une situation économique incertaine, beaucoup d’entreprises recrutent. Elles recrutent en nombres et rivalisent pour attirer les meilleurs talents. Pour elles, la question de la marque employeur reste essentielle dans leur stratégie. Mais doivent-elles tout miser sur la marque employeur ? Créée en 1998 par Didier Pitelet, alors président de Guillaume Tell, l’idée de marque employeur devait permettre à des agences en communication spécialisées sur la... [Lire la suite]
lundi 10 septembre 2012

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Qui a le pouvoir sur les fichiers : DSI, DRH ou DirCom ? Au palmarès des sujets qui génèrent plus facilement du conflit que de la collaboration, celui du pilotage des fichiers dans l’entreprise a toutes les chances de se retrouver haut placé. Mais qui a donc le pouvoir sur les fichiers ? La question des fichiers est un vrai sujet dans l’entreprise, un sujet complexe. La création des outils, leur administration et leur utilisation touchent généralement 3 grandes directions aux visions parfois différentes, voire divergentes. Si c’est... [Lire la suite]
lundi 3 septembre 2012

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Je refuse d’acheter de la valeur sociale La réputation d’une entreprise se mesure désormais par le nombre de « like » ou de « fans » sur Facebook, de « followers » sur Twitter ou de vidéos vues sur Youtube. Cette valeur sociale est un nouveau standard d’influence que les entreprises cherchent naturellement à développer. Mais peuvent-elle aussi l’acheter ? Travailler la fidélité à la marque auprès de ses clients, ou le sentiment d’appartenance à  l’entreprise auprès de ses collaborateurs n’est pas un enjeu nouveau, mais a pris... [Lire la suite]
lundi 14 mai 2012

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Responsabilité sociale d'entreprise : communication ou conviction ? Communiquer sur la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) est devenu un exercice  incontournable pour beaucoup d’entreprises,  mais parfois seulement pour  répondre aux exigences des agences de notation ou à des engagements de chartes. N’y aurait-il pas aussi de place pour l’expression d’un engagement réel et volontaire, fut-il modeste, sans chercher prioritairement à assurer sa promotion ? Le Développement Durable n’aura peut-être pas duré. La... [Lire la suite]

lundi 12 mars 2012

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

L'instantané devient-il la nouvelle norme ? L’urgence c’est fini ! Aujourd’hui on vit dans l’immédiateté. Parce que les « nouvelles » technologies nous permettent d’être de plus en plus réactif et de communiquer toujours plus rapidement, nos modes de vie et de travail changent et s’accélèrent. L’instantané va-t-il pour autant devenir la nouvelle norme ? Dans une société où tout va très vite, où tout va de plus en plus vite, la relation à l’autre tendrait à disparaitre tout comme la notion de temps. Aujourd’hui, on n’a plus le temps.... [Lire la suite]
lundi 13 février 2012

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Maintenant, il faut parler aux moteurs ! Pour exister sur la toile, développer son empreinte numérique, optimiser sa e-réputation ou scorer sur Klout…maintenant il faut parler aux moteurs ! Si vous ne comprenez rien à ces propos, ne vous inquiétez pas ! Le monde du web ne vous a peut-être pas encore complètement envahi. Quand un collaborateur m’explique que maintenant il faut parler aux moteurs, je comprends bien qu’il s’agit des moteurs de recherche sur le web. Je réalise surtout que pour communiquer aujourd’hui, nous avons de plus... [Lire la suite]
lundi 16 janvier 2012

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Qui va inventer l’Unité de mesure du Bruit Inutile ? De la prise de parole inutile au mail existentiel, les raisons comme les outils permettant de s'exprimer, quitte à ne rien avoir à dire, se sont multipliés dans la vie professionnelle. Pour freiner cette tendance ou lutter contre ces dérives contemporaines fâcheuses voire ridicules, faudra-t-il inventer une Unité de mesure du Bruit Inutile ? L’hyper  fragilité des nouveaux environnements économiques, l'incertitude de la vie professionnelle, comme les modes de management «... [Lire la suite]
mercredi 2 novembre 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Faut-il accepter la légitimité de la perception ? Il y a les faits, les actes, les paroles, et la perception que nous pouvons en avoir. En RH comme en communication, la notion de perception est de plus en plus prise en compte car elle peut être différente de la réalité ou des intentions.  Mais est-elle pour autant légitime ? Le DRH, professionnel socialement responsable, s’attache à toujours respecter les règlementations, à commencer par le code du travail, les conventions collectives ou le règlement de son entreprise. En... [Lire la suite]