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dircomleblog - frédéric fougerat
recrutement
24 septembre 2024

HELLO MASTERS, LE RÉSEAU SOCIAL DE LA RENTRÉE

HELLO MASTERS, LE RÉSEAU SOCIAL DE LA RENTRÉE
Lancement de Hello Masters, 1er réseau social réservé aux cadres et dirigeants de plus de 20 ans d'expérience. Pour Blandine Mercier, CEO de Hello Masters, et Christophe Serret, CTO : « Dans un contexte où les réalités démographiques évoluent, où les...
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11 juillet 2023

COMPETENCES VS TALENT

COMPETENCES VS TALENT
« Ne recrutez pas de talents, si c’est pour gérer des compétences » Les entreprises n’auraient-elles pas tendance à confondre talent et compétences ? Beaucoup disent chercher des talents. Pourtant, une fois qu’ils sont recrutés, elles leur demandent d’inscrire...
25 mai 2023

CYBERCRIMINALITE SUR LINKEDIN

Offres d'emploi frauduleuses : pourquoi faut-il ouvrir l'oeil sur LinkedIn ? Alerte ! Une foule d’escrocs exploitent les avancées technologiques pour nous tendre des pièges sans cesse plus insidieux, plus tentaculaires, sur le premier réseau professionnel...
27 janvier 2023

FREDERIC FOUGERAT DENONCE L'INCOMPETENCE DES RECRUTEURS SUR LES METIERS DE LA COMMUNICATION

FREDERIC FOUGERAT DENONCE L'INCOMPETENCE DES RECRUTEURS SUR LES METIERS DE LA COMMUNICATION
Les recruteurs n’y connaissent toujours rien à la communication Pour Frédéric Fougerat, ancien DirCom, aujourd'hui président de Tenkan Paris : " les recruteurs n’y connaissent toujours rien à la communication . Et quand ils sont eux-mêmes issus de la...
16 septembre 2022

HANDICAP - EN COMMUNICATION, IL FAUT JOUER L'INCLUSION JUSQU'AU BOUT

HANDICAP - EN COMMUNICATION, IL FAUT JOUER L'INCLUSION JUSQU'AU BOUT
Image employeur et handicap : ce qu'il est possible de faire Pour une campagne image employeur, imaginée par l'agence Wat pour Foncia au printemps 2022, les équipes de la direction de la communication du groupe Emeria et celles de Wat avaient fait le...
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10 avril 2022

L'IMAGE EMPLOYEUR, C'EST DE LA COMMUNICATION

L'IMAGE EMPLOYEUR, C'EST DE LA COMMUNICATION
Frédéric Fougerat répond aux questions de Gilane Barret sur B Smart Recruter ou valoriser les collaborateurs de l'ombre : un véritable challenge en 2022, qui exige pour les entreprises de travailler leur image employeur. Pour Frédéric Fougerat, c’est...
28 novembre 2013

BUSINESS DIVERSITY

BUSINESS DIVERSITY
Marque employeur : interview de Frédéric Fougerat Comment abordez-vous le concept de marque employeur ? Ce concept suppose de travailler sur la cohérence des prises de parole de l'entreprise en tant qu'employeurs, en interne et en externe ; de comprendre,...
8 août 2013

RECRUTEMENT / MANAGEMENT / COMMUNICATION

RECRUTEMENT / MANAGEMENT / COMMUNICATION
Retrouvez 3 des tribunes de Frédéric Fougerat les plus consultées Recrutement : suis-je devenu une marque ? On parle beaucoup de marque employeur, moins de « Personal Branding ». Quand la première sert à promouvoir l’image des entreprises, la seconde...
16 mai 2013

COMMUNICATION & RH

Recruter un manager : l'empathie peut faire la différence Savez-vous faire preuve d’empathie ? Cette question régulièrement posée au cours des entretiens de recrutement n’a rien d’anodin pour les cadres. L’empathie est assurément une des principales qualités,...
18 février 2013

SENSE OF BELONGING OU SENTIMENT D'APPARTENANCE

SENSE OF BELONGING OU SENTIMENT D'APPARTENANCE
Management : comment développer le sentiment d’appartenance ? Pour développer un sentiment d’appartenance (Sense of Belonging), un collaborateur doit pouvoir s’identifier à l’équipe, à l’entreprise, ou à la marque pour laquelle il travaille. Cette adhésion,...
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