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dircomleblog - frédéric fougerat
17 octobre 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT
Faut-il entretenir ses liens faibles ? Qu’il s’agisse de business ou de recrutement, à chaque moment de notre vie, notamment professionnelle, se pose la question de nos réseaux ou absence de réseaux, de nos liens forts ou de nos liens faibles. Sur le...
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2 septembre 2011

COMMUNIQUER AVEC SES COLLABORATEURS

Mon patron est génial, je le garde ! Rien n’est plus difficile pour un manager que de recruter et de constituer une équipe de collaborateurs. Quant à savoir choisir son patron, c’est une question qui se pose rarement, et qui pourtant n’est pas plus simple....
11 juillet 2011

LA TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

LA TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT
Démissionner, c'est communiquer ? Quelles que soient les raisons qui motivent de quitter un emploi, démissionner est un acte auquel on n’est jamais, ou jamais suffisamment préparé. C’est une décision professionnelle importante, probablement un acte de...
27 juin 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT
Pouvons-nous nous passer des réseaux sociaux ? Les réseaux sociaux font l’objet de nombreux débats. Faut-il être pour ou contre, à supposer que la question ait réellement un sens ? Et comment l’entreprise doit-elle se comporter vis-à-vis de ces media...
13 juin 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT
Valeurs RH : conscience ou bonne conscience de l'entreprise ? Afficher des valeurs, notamment RH, est devenu un exercice incontournable pour un grand nombre d’entreprises, comme pour se fondre dans un moule où chacune d’elles devrait participer au concert...
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10 mai 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT
Faut-il savoir faire preuve d'empathie pour être un bon Manager ? Savez-vous faire preuve d’empathie ? Cette question régulièrement posée au cours des entretiens de recrutement n’a rien d’anodin pour les cadres. L’empathie est assurément une des principales...
18 avril 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT
Les évolutions de la communication RH Il y a 40 ans, la communication RH n’existait pas. Il y a 40 ans, bien rédiger et adresser à temps un bulletin de paie manuscrit constituaient généralement le seul acte de communication à satisfaire. Mais l’employé...
7 mars 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT
L'aspiration croissante des cadres pour les réseaux sociaux Aujourd’hui, plus d’un tiers des cadres estiment que les entreprises doivent communiquer sur les réseaux sociaux comme Facebook ou Twitter et 32% d’entre-eux déclarent déjà privilégier ces modes...
7 février 2011

LA TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

Prévenir les risques psychosociaux en entreprise Lancer une démarche de prévention et un diagnostic psychosocial partagé est un signal fort adressé aux collaborateurs et aux partenaires sociaux. Mais se préoccuper des questions de bien-être au travail...
10 janvier 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT

La communication RH peut-elle jouer un rôle social ? Dans un monde de fusions-acquisitions, où les stratégies d'entreprises se succèdent, parfois aussi rapidement que les membres des comités de directions, nombre de collaborateurs ont de plus en plus...
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