Frederic Fougerat

Frédéric Fougerat au TOP 10 des blogueurs influenceurs de la Com Merci au blog de réputation et de relations publiques Augure, de m'avoir classé dans son premier TOP 10 des influenceurs de la communication, aux côtés de Olivier Cimelière, Christophe Ginisty, Nicolas Bordas, Yann Gourvennec, Hervé Monier, Camille Alloing, Camille Jourdain, Cyril Attias et Franck La Pinta. Pour Caroline Baron, à l'originie de ce classement 100% masculin, il lui faut maintenant relever un challenge : féminiser ce TOP 10 !  Cet article a été mis à... [Lire la suite]

Interview Top Com de Frédéric Fougerat et de Sonia Cordier   L'interview   Photo : Frédéric Fougerat, directeur de la communication du groupe Altran et Sonia Cordier, présidente de l'agence Content Design Lab.

Altran : une communication de l'émotion Retrouvez l'interview donnée à CULTURE RP par Frédéric Fougerat, directeur de la communication du groupe Altran. Contenu, émotion, e-réputation...Frédéric Fougerat évoque tous les aspects de la Com illustrées par ses réalisations à la tête de la communication du groupe Altran, le leader mondial du conseil en innovation et ingénierie avancée.  

Altran partage les 5 règles de bon usage des réseaux sociaux à travers une campagne mondiale de communication décalée Qui décide de votre réputation sur le web ? Pour répondre à cette question devenue essentielle, le groupe Altran lance, auprès de ses 20 000 Innovation Makers1 à travers le monde, et des jeunes diplômés, une grande campagne de sensibilisation sur la bonne gestion de leur image sur le web, notamment sur les réseaux sociaux : « Master your reputation ». Cette campagne au ton décalé a pour objectif de promouvoir les... [Lire la suite]

Altran lance une seconde campagne interne à ses propres équipes de communication dans le monde : « Emotion Your Communication » Le groupe Altran, leader mondial de l’innovation, avait lancé en 2013 une première campagne de communication interne auprès de ses propres équipes de communication. Le message se voulait simple et efficace « CONTENT IS KING ». Frédéric Fougerat, Directeur de la communication du groupe, vient de réitérer l’opération pour 2014, en demandant à ses équipes « EMOTION YOUR COMMUNICATION ». C’est à l’occasion... [Lire la suite]

Lutte contre les discriminations : l’entreprise assume ce que le politique abandonne Quand le civisme était enseigné à l’école, il représentait une référence solide, une fierté de l’état régalien. Aujourd’hui, certains élus, au mépris des valeurs républicaines qu’ils sont supposés représenter, scandent en toute impunité des propos sexistes, racistes, homophobes, antisémites, islamophobes… Ne resterait-il plus que l’entreprise pour assurer le respect de l’autre et contenir ces excès ? Rien n’est parfait ou idéal dans le monde de... [Lire la suite]

Altran, EADS et la SNCF remportent un European Excellence Award 2013     Altran vient de recevoir un « European Excellence Award 2013 » dans la catégorie reine, Corporate Media, pour le blog innovation-makers.com sacré « Best blog of the year ».  C’est à Munich, le 5 décembre dernier, qu’Altran a reçu ce prix international, décerné par un jury de professionnels de la communication, qui récompense les plus remarquables actions de communication de l'année à travers toute... [Lire la suite]

Marque employeur : interview de Frédéric Fougerat Comment abordez-vous le concept de marque employeur ? Ce concept suppose de travailler sur la cohérence des prises de parole de l'entreprise en tant qu'employeurs, en interne et en externe ; de comprendre, créer, développer ou repositionner la relation entre le recruteur et son image, avec le collaborateur ou le futur recruté. Je considère que la marque employeur est un élément essentiel de la communication de recrutement. Elle doit faire partie intégrante de la communication... [Lire la suite]

Conseils à l'attention des journalistes et de tous les communicants ! Après des décennies, -que dis-je, des siècles!- de monochromie, l'apparition récente sur la scène politique française de nombreux visages féminins de "type" asiatiques, maghrébins ou noirs, a déstabilisé, semble-t-il, les commentateurs médiatiques plus accoutumés aux alignements de costumes gris d'où émergent, invariablement ou presque, des crânes bien roses et plus ou moins dégarnis. Surpris par cet exotisme si soudain, les médias n'ont pas toujours su trouver... [Lire la suite]

Cinq règles pour ne pas démotiver son équipe Quoi de plus important que son équipe ? Y sommes-nous pourtant toujours aussi attentifs qu’il le faudrait ? Ce sont parfois les collaborateurs les plus proches, fidèles et engagés qui, par leur proximité, font injustement et en premier les frais des moments difficiles. Pour ne pas démotiver son équipe, voici 5 règles auxquelles penser. Par égoïsme ou la tête dans le guidon, par manque d’empathie ou par aveuglement face à la réalité, certains managers peuvent oublier qu’il faut motiver son... [Lire la suite]