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dircomleblog - frédéric fougerat
28 novembre 2013

BUSINESS DIVERSITY

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Marque employeur : interview de Frédéric Fougerat Comment abordez-vous le concept de marque employeur ? Ce concept suppose de travailler sur la cohérence des prises de parole de l'entreprise en tant qu'employeurs, en interne et en externe ; de comprendre,...
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19 novembre 2013

RACISME ORDINAIRE : COMMENT EVITER LES FANTASMES EXOTIQUES

RACISME ORDINAIRE : COMMENT EVITER LES FANTASMES EXOTIQUES
Conseils à l'attention des journalistes et de tous les communicants ! Après des décennies, -que dis-je, des siècles!- de monochromie, l'apparition récente sur la scène politique française de nombreux visages féminins de "type" asiatiques, maghrébins ou...
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